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有员工给我公司发出被迫解除通知书，理由为未按时发放工资，我们在30天内足额发放员工工资，这种情况下，被迫解除合同通知书还有效吗？

多*生 北京 法律顾问 2022-09-26 10:22

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  • 冯朝阳律师

    冯朝阳律师

    地区：北京-朝阳 2022-09-26 11:11 回复

    有效，只要对方已将通知书送达公司并且收到工资后没有明确表示撤回并继续工作，就是有效的。补发只是对未按时发工资的补救。
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