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员工离职后因签署竞业限制协议，公司支付了经济补偿金，但是员工还是去了竞业公司，这种情况下应该起诉员工还是他入职的公司

再*呦 山东-烟台 法律顾问 2022-09-26 11:06

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  • 刘勇律师

    刘勇律师

    地区：山东-济南 2022-09-26 12:05 回复

    一般来讲应该是起诉员工本人的。
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