追问：

2022-10-30 22:09

从几个月前就一直说部门要裁员，且裁员没有赔偿金，但一直没有确切消息，当时我就自我分析了一下，觉得最有可能裁掉我，因为我最可有可无，没想到第三季度过去了，还没有裁员，季度总结时，我第三季度数据比第二季度好，我就在想我这个季度比上个季度还要好，他们会拿什么理由辞退我，然后一分钱赔偿也不给我。
现在终于知道了，之前我的数据好，找不到我的错处，那就不让我做之前的工作，给我换个新岗位，新工作，新领导，看我会不会出错，出了一点错，就能找到把我辞掉，并且一分钱赔偿不给的理由。

追问：

2022-10-30 22:11

原来岗位的工作，不做了，让我去到别的组做要全新的工作，领导也变了，算是调岗了吗