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合同6000，每月实际发放工资18000。（都为税前）上海疫情起3月份工资打八折，电话承诺6个月之后恢复（有录音）。9月份工资没有恢复，十月份工资在折扣之上再打八折。能劳动仲裁吗？

北*屿 上海 法律顾问 2022-11-10 12:05

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  • 许竹月律师

    许竹月律师

    地区：上海-虹口 2022-11-14 16:25 回复

    您好，可以提起劳动仲裁，要求公司支付工资差额。
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