补充描述：
停工留薪6个月左右 每个月就发1600的基本工资买了保险的合理吗 停工留薪不是12个月吗
2022-11-23 16:15
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
我也要问 >追答：
2022-11-23 16:16
停工留薪期内的待遇与你平常的待遇一致，如果低于该待遇单位就没有足额支付
追问：
2022-11-23 16:43
停工留薪应该怎么判断自己？
追问：
2022-11-23 16:44
因为查出身体异样后，我就去做职业病鉴定，单位就自动给我最低工资,沒有辦理相關的手續
追答：
2022-11-23 16:51
这个停工留薪期与你被鉴定的职业病以及程度有关，比如尘肺病分为1、2、3期，对应不同的待遇期，3、6、12个月；皮肤病轻度、中度、重度，对应不同的待遇期，同上
追问：
2022-11-23 16:54
我就想了解一下，我如果说现在不回去上班会不会对我的或许职业病鉴定的工伤结果的话有什么影响？单位会不会因为我不去上班就终止我的劳动合同了
追答：
2022-11-23 16:54
职业病需要相关证据佐证，建议你带上资料当面咨询效果更好
追答：
2022-11-23 16:56
如果你构成职业病，还在停工留薪期内，会对待遇有影响，如果在期间外就没有影响，而如何判断期间，建议你带上资料当面咨询律师；如果不够成职业病，单位可能会以你旷工为由，解除劳动关系
追问：
2022-11-23 17:03
因为我当时换的是嗯中毒性肝病，然后这个是接触的单位的危害品嗯，这样的话单位我回去的话单位就会给我换岗位换岗位，但是他的岗位我不接受的这怎么办呢？
追答：
2022-11-23 17:12
你好，你需要提供相关证据证明你跟单位存在劳动关系，生病系工作导致，通过咨询专家确定你是否构成职业病，职业病等级，停工留薪期是多久，然后判断是否回去上班，这需要你当面咨询，通过线上咨询我无法确实帮助到你
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