办入职 签了离职申请，页面时间是空白，工伤后，代班长没给走工伤，同年给停工伤保险，离职 日期就在停自己保险后两天。次年自己走的工伤，单位各种拖，要合同走劳动仲裁，要到合同后，就去做工伤认定，工伤认定下来后做手术，恢复差不多又做劳动能力鉴定，要待遇不给打仲裁，感觉不合理就上诉一审，单位也上诉一审，结果是只判了一个配合我走工伤待遇和一个次性待遇，不服上诉打二审，二审维持原判，打一审我也有证人证明入职时签的离职申请。现在我只有三个一次性，治疗费工伤不给报，单位也不管，停工留薪因为没有鉴定也没有，护理费（照顾我）也没有我想问问再上诉要求重申会有不一样的结果吗？

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