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您好,我在公司干了一年左右,工资基本一直没有按时发,然后签的是劳务合同,没有签劳动合同,但是我们是属于劳动关系。从入职开始,即遵守老板所制定的各项规章制度,接受被老板的劳动管理,按照老板的安排进行工作,并由被老板支付劳动报酬,已形成事实劳动关系。到今年十月份正式离职。已完成所有对接工作。离职是双方达成共识两个月结清拖欠的所有工资。现在老板各种理由还是不给结清。195570444531

哆*n 山东-济南 法律顾问 2022-11-27 12:19

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  • 谢堂昆律师

    谢堂昆律师

    地区:山东-济南 2022-11-27 12:46 回复

    根据您的工作情况,和老板先确定应发工资多少,如果继续拖欠z资,可以申请劳动争议仲裁处理。
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