追问:
2022-12-08 10:34
公司续签劳动合同,可以看看是否合理吗
追问:
2022-12-08 10:35
可以发图片吗
追问:
2022-12-08 10:38
五、劳动报酬
万止常出勤并在规定的工作时间内保质保最完成甲方安排的工作任务后,有权获得労列报川。(二)乙方收入为税前收入,乙方应依法缴纳个人所得税,甲方依法代扣代缴。
(三)甲方有权根据企业经营情况,依法制定、修改奖金和津贴制度。(四)乙方正常工作时间的工资标准,按下列第_
1、月薪工资制:乙方试用期基本工资(又称正常工作时间工资)为中山市最低工资标准,试用期满基本工资(又称正常工作时间工资)为中山市最低工资标准。如乙方有基本工资以外的结构工资(已包含平日加班加点工资等),具体按甲方依法制定的薪酬管理制度的定义和规定执行。乙方每月实际收入
以实际出勤时间为准。
2、其他形式:
3、甲方可以根据
追问:
2022-12-08 10:41
薪资没有写明具体的金额
追问:
2022-12-08 10:41
五、劳动报酬
(一)乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后,有权获得劳动报配(二)乙方收入为税前收入,乙方应依法缴纳个人所得税,甲方依法代扣代缴(三)甲方有权根据企业经营情况,依法制定、修改奖金和津贴制度。
(四)乙方正常工作时间的工资标准,按下列第_._种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。
1、月薪工资制:乙方试用期基本工资(又称正常工作时间工资)为中山市最低工资标准,试用期满基本工资(又称正常工作时间工资)为中山市最低工资标准。如乙方有基本工资以外的结构工资(已包含平日加班加点工资等),具体按甲方依法制定的薪酬管理制度的定义和规定执行。乙方每月实际收入以实际出
追答:
2022-12-08 10:42
薪资肯定是需要明确,以防后面产生纠纷。