被临时通知裁员，公司补偿方案大框架N+1。
我现在的现金薪资结构是5.2w * 20个月 = 104w, 13薪，每个季度末发一个月的奖金，年底还有3个月的奖金。
实际平均每月收入=104w/12个月 = 8.66w，公司统一按照上年度上海平均工资的三倍也就是3.41w来赔。
除了N+1，公司会把年底13薪，Q4季度奖，年底3个月的奖金都会发足。
请问N的基数如果去仲裁，有可能按照我实际月收入8.66w来赔吗？

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