北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
知识库
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
法律咨询
劳动工伤法律咨询
我从2022年5月底开始在店里工作到现在,现在想辞职可是店里领导在开会时明确说过不批离职,我私下跟他说要走他就不理我,店里没有签订劳动合同,具体的工作证明是我微信上的工资收款证明,工资不是打卡,他还说我明知道没有签订劳动合同还上班也是违法的,劳动局不管,是这样吗?
1*6
河南-安阳
劳动工伤
2023-01-04 07:31
9.90
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
我也要问 >
查看全部回复>>
翟玉强律师
地区:河南-安阳
2023-01-04 08:33 回复
他的说法是不合法的,先留存好证据,提前向他明确提出离职,不论是不是批,一个月后就可以离职了。到时候如果还有工资等没有给你结算可以申请劳动仲裁。
咨询Ta
打赏Ta
9.90
相关法律咨询
我想请你帮我做劳动工伤案件,手腕多角骨骨折,Tfc损伤
劳动工伤
湖北-荆州
做冲床把右手第二个手指断了一截,如果坚定是几级伤残
劳动工伤
浙江-宁波
民营中小微公司(老板为实际掌控人)因为涉及行贿案导致名誉下降,公司老板为了正常运营要求员工重新签到第二家公司(老板为法人,与上家实际掌控人是同一人)名下,但新劳动合同中规定的基础工资数额与以前公司实际
劳动工伤
山东-济南
我想咨询一下关于劳动纠纷的案件
劳动工伤
河北-沧州
在线法律咨询
示例
提交问题
相关法律问答
个人雇工受伤去起诉的时效是多长
2026.04.20
入职不签合同离职克扣工资该怎么维权
2025.12.23
公积金是必须缴纳的吗
2024.03.29
2024民法典中工伤超时可以申请人身损害赔偿吗
2024.03.29
工伤九级伤残赔偿标准
2024.03.29
¥5元
¥10元
¥30元
¥50元
¥100元
¥200元