北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页> 法律咨询> 劳动工伤法律咨询

签了合同，公司没有发下来，工资是按天算工资的，不是按月算，上班是12小时，190一天，没有假期，过年没放假，也是按190一天结算，沒有按劳动法，三倍工资结算，员工可以随时走人吗

匿名用户 广东-广州 劳动工伤 2023-01-23 21:25 9.90

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 王美玉律师

    王美玉律师

    地区：广东-广州 2023-01-23 21:30 回复

    要看你什么时候签的合同，试用期内提前三天通知公司就可以了。试用期过后要提前三十天通知公司。
    咨询Ta 打赏Ta 9.90
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.