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和公司签订的合同约定
一、培训费用10000元由甲方全额承担，可由乙方先垫付。自培训发生之日起，乙方需为甲方服务满三年。
二、如果在服务期内乙方辞职或者被辞退，在职三年内的，培训费用全额退还给公司，在职1年以上3年以下的，按总数三年平均后，扣除已服务期限，剩余金额乙方退还给公司。
这种情况下，工作满两年想辞职，能要求公司返还培训费吗，能返还多少

日*3 山东-青岛 法律顾问 2023-02-01 09:11

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  • 段炼律师

    段炼律师

    地区：山东-青岛 2023-02-01 09:37 回复

    要求公司返还你垫付的赔训费。多少由双方公平商定。

    追问：

    2023-02-01 09:39

    谢谢，就是说可以按三年平均后，要求返还两年的培训费至少6000是可以的吗

    追问：

    2023-02-01 09:42

    请问还在吗

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