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我于2022年7月29日入职，2023年2月6日提出离职，有实际劳动关系存在，但公司未签订劳动合同，也无社保以及五险一金，我有事提出离职，公司以我离职突然，公司招不到人，我损害了公司的利益为由，说按照公司规定不予支付我上个月的工资，以及我本月这几天都工资，我该如何维权？

匿名用户 河北-石家庄 劳动工伤 2023-02-08 14:01 9.90

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  • 张瑞娜律师

    张瑞娜律师

    地区：河北-石家庄 2023-02-08 14:03 回复

    公司行为违法，可以劳动仲裁要求公司支付欠付的劳动报酬，并支付未签订劳动合同的二倍工资
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