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离职未满30天提前走 之前工资减半合法吗?

1*0 河南-焦作 法律顾问 2023-03-03 01:05 9.90

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  • 侯丽莎律师

    侯丽莎律师

    地区:河南-焦作 2023-03-03 08:15 回复

    不合理,按照法律规定应当足额给你发放工资,否则可以申请劳动仲裁

    追问:

    2023-03-03 14:12

    办离职了 只是还不到30天了 想提前走 他说提前走可以 但是之前工资不会全部给你会减一半 而且还是下个月再发的工资合理吗?

    追答:

    2023-03-03 14:38

    如果你必须提前走,那么在交接完成以后可以提前走,他如果扣你的工资你是可以去劳动仲裁的,至于发放时间他在正常的发放日给你发放是没有问题的

    追问:

    2023-03-03 14:40

    早都打离职了 现在招不到人交接都交接不了 他之前我提出离职的时候他就不打算招人

    追答:

    2023-03-03 14:44

    如果你提交离职申请的时间已经够30天了那么你可以直接走,公司没有足额支付工资那就申请劳动仲裁

    追问:

    2023-03-03 14:49

    不到30天提前走呢 工资减一半怎么说 合理吗?

    追答:

    2023-03-03 14:52

    不合理,但是没有交接的情况下直接走也不太合适

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