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工作中手指断了一节,没有签劳动合同,老板要负责吗

鹿*吗 浙江-宁波 法律顾问 2023-03-07 11:09

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  • 冯朝阳律师

    冯朝阳律师

    地区:北京-朝阳 2023-03-07 11:10 回复

    要负责,没签合同只要通过其他方面可以确定存在劳动关系,单位就应当承担责任。

    追问:

    2023-03-07 11:12

    餐饮店工作中切断了一节手指算几级工伤,老板应当赔偿那些,

    追问:

    2023-03-07 11:15

    如果老板不赔偿,怎么办,应该找什么部门

    追答:

    2023-03-07 11:15

    你这个事情首先要确定劳动关系,再申请工伤认定,然后再做伤残鉴定。

    追答:

    2023-03-07 11:15

    你这个事情首先要确定劳动关系,再申请工伤认定,然后再做伤残鉴定。

    追答:

    2023-03-07 11:17

    向饭店所在地的法院起诉

    追问:

    2023-03-07 11:18

    转账记录,健康证这些能证明劳动关系吗,受伤30日之内如果老板不申请工伤鉴定,要怎么处理

    追答:

    2023-03-07 11:20

    一个月内单位不申请自己去申请,自己可以去申请

    追答:

    2023-03-07 11:20

    可以证明,你可以直接起诉。

    追问:

    2023-03-07 11:22

    鉴定了十级工伤,老板需要赔偿那些费用呢

    追答:

    2023-03-07 11:27

    一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、护理费、辅助器具费、治疗期间的工资

    追问:

    2023-03-07 11:32

    好的,谢谢?

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