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你好,我有劳动争议问题需要咨询,我和公司老板约定了年薪但是工作一个多月未签合同,迟迟不签。问当初的约定是否有效老板也不回答。我想辞职的话可以拿到约定年薪除以12个月的钱吗?

V*涮 浙江-金华 法律顾问 2023-03-09 12:51

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  • 许竹月律师

    许竹月律师

    地区:上海-虹口 2023-03-09 14:07 回复

    您好,正常提供劳动可以要求发放薪资,且未签劳动合同可以从第二个月开始要求双倍的经济赔偿金。

    追问:

    2023-03-09 14:09

    但是只约定了年薪未约定月薪,要求发放多少呢

    追答:

    2023-03-09 14:36

    具体看年薪的构成,有没有约定绩效、年终奖等,如果没有明确约定,可以除以12算月薪。

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