工伤认定：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请 。 公司怠于工伤认定的，员工可以在1年内提出申请，有关工伤待遇费用应当由用人单位负担。 工伤认定申请提交的材料：1、劳动合同复印件或与用人单位存在劳动关系、人事关系的证明材料。 2、医疗诊断证明书。 工伤待遇计算标准： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（前12个月本人平均工资*按伤残等级确定支付月份）。 2、1-6级伤残津贴（按月享受，本人工资*90%-60%）。3、5-10级一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和伤残就业补助金（用人单位支付），各地标准不同。 4、停工留薪期工资。 5、停工留薪期护理费。 6、评残后的护理费（社会平均工资*50%-30%）。 7、住院伙食补助费。交通费。住宿费（工伤保险基金支付）。 8、医疗费（工伤保险基金支付）。 9、工伤康复费（工伤保险基金支付）。 10、辅助器具费（工伤保险基金支付）。 11、工伤复发待遇（复发时的工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪期工资）。12、因工死亡待遇标准（从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金）（一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入约43834元*20，丧葬补助金为6个月上年度职工月平均工资。抚恤金按月支付，配偶：死者本人每月工资40%，其他亲属：死者本人每月工资30%）。