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您好,3月份朋友开单位的大车撞了单位另一个人。由于车没有保险,朋友也没有大车驾照,最后选择了私了。4月份单位走工伤先行垫付了赔偿,不过指出如果年末工伤名额满,后期将进行追偿。但是5月份给朋友突然停发了工资,也未说明情况。这种情况该怎么处理。

匿名用户 山西-太原 劳动工伤 2023-05-26 10:46 9.90

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  • 晋建林律师

    晋建林律师

    地区:山西-太原 2023-05-26 10:50 回复

    先问清楚是啥原因,是否与事故有关,弄清楚单位的真实意图才能说下一步怎么办

    追问:

    2023-05-26 10:51

    大概率是因为工伤的事情,因为朋友先是被撤了领导职务。现在又停了工资,如果是因为工伤的事情怎么弄。

    追问:

    2023-05-26 10:52

    公司这样做是否是违法的。如果是违法的,怎么应对

    追问:

    2023-05-26 10:53

    公司的意图大概率是逼他走人

    追答:

    2023-05-26 10:54

    在公司没有作出处理决定之前是不可以这样做的

    追问:

    2023-05-26 10:54

    但是他主动走,也没有补偿,估计公司立马会对赔偿进行追偿

    追答:

    2023-05-26 10:55

    可以向劳动主管部门申请仲裁,让仲裁部门先行解决

    追问:

    2023-05-26 11:04

    劳动仲裁后,换单位下一个单位会知道吗

    追答:

    2023-05-26 11:29

    这个问题不好说,各种因素都有可能,尽量缩小影响

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