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2022年5月19日来的当时还没有正式开业,在2022年6月初中正式开业,中途一直没有签合同买社保,在2022年10月中公司拿合同来签,大部分空白,工资写的是3000,但是实际工资5000微信转,但不是工资法人转的,在签合同第二天我就离职了,结了工资就走了,在11月25公司叫我回去上班,我回去了,这种情况之前的合同还算吗

匿名用户 四川-成都 劳动工伤 2023-05-31 01:41 9.90

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  • 张海洋律师

    张海洋律师

    地区:河南-郑州 2023-05-31 02:28 回复

    建议与公司从新签订劳动合同,并且合同建议要详细明确,避免后续维权时有风险。

    追问:

    2023-05-31 02:31

    我的意思之前合同还算不,申请劳动仲裁,公司会拿之前的空白合同来作为什么证据不

    追答:

    2023-05-31 02:40

    若是重新签订合同,之前协议则无效,若不签订,按照之前协议履行则之前合同有效。

    追问:

    2023-05-31 02:44

    意思我都离开辞职一个月了。在回去上班之前合同还有效,那要这样说,我中途发生意外受伤了,我是不是还可以去找他赔偿呢!

    追答:

    2023-05-31 02:47

    回去上班之前没有效力,若是已经返回重新上班,并且按照原协议执行才有效力。

    追问:

    2023-05-31 03:01

    用人单位未跟我达成劳动合同期限连续计算啊!都没有跟我商量过这个事

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