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公司协商20%以上员工离职，算是裁员吗

匿名用户 上海-青浦 劳动工伤 2022-11-21 14:56

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  • 秦涛律师

    秦涛律师

    地区：上海-静安 2023-05-31 15:24 回复

    已经属于经济性裁员，行政管理上需要报劳动管理部门备案。这个只是行政上的管理，实践中只需要按照规定给与补偿，一般是在本单位的工龄，一年补偿一个月，再加一个月代通金，也就是N+1方式进行补偿，补偿金通常按照离职前12个月平均收入进行计算。有需要可以联系我。
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