追问：
2023-06-19 12:48
我的劳动合同到期，公司不打算续签劳动合同也给不想给经济补偿。表面上拟了份《劳动合同到期协议书》里面提到给N的补偿，但是支付时间是却在我正式离职后半个月（我提出异议不同意，有邮件证明材料）。今天让我去办离职手续，竟然同时拿出一份《辞职报告》，我当时就怒了（内容竟然是我向公司提出辞职）质问其什么意思，欺负我不懂劳动法并严词拒签（真的是对公司彻彻底底的失望，竟然能这么坏！），同时我保留了整个过程书面材料的照片和录音证据。
同时公司还存在未足额缴纳社保和公积金的违法行为，这种情况我该如何正确处理，才能维护自己的合法权益。
追答：
2023-06-19 12:57
：1、向劳动监察大队投诉，反应公司不给员工缴纳社保，不支付补偿金。2向社保部门的社保稽查科投诉要求公司一次性补充缴纳社保费用并给予处罚；3提起劳动仲裁，要求自一次性支付补偿款。上述维权手段同时进行，公司会主动找你协商的
追问：
2023-06-19 13:00
不想去劳动仲裁，费时费力 社保未足额缴纳这个情况，我想等补偿金谈下来之后再提
追答：
2023-06-19 13:09
一并提出来，公司会慎重考虑你的协商意愿的
追问：
2023-06-19 13:12
我担心一并提出公司会觉得赔偿太多，不愿和我沟通，直接让我去仲裁
追答：
2023-06-19 13:20
放心，缴纳社保投诉有用的，就这一点足够给公司压力
追问：
2023-06-19 13:21
好的，谢谢
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