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劳动合同快到期时,员工非因工致伤并请病假,但是病假就一周,劳动合同是续延到这个一周之后,还是医疗期的好几个月以后?

匿名用户 贵州-贵阳 劳动工伤 2023-06-28 11:59 9.90

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  • 杜湣锟律师

    杜湣锟律师

    地区:贵州-贵阳 2023-06-28 12:09 回复

    劳动合同法中并未规定该种情况用人单位需与劳动者续签或变更合同,用人单位与劳动者可根据劳动合同法第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。协商变更合同,协商不成的合同到期劳动关系终止。

    追答:

    2023-06-28 12:18

    劳动合同法第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

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