补充描述：
工伤期间具体的工资是怎么算的，是按照基础底薪来算，还是按照工伤前一年的平均工资来算的。工伤还有哪些补偿
2023-07-03 07:06
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我也要问 >追问：
2023-07-03 07:10
我是一月份发生的工伤，之前是在家休养了三个月，之后的半个月工伤没按照工伤假来的
追问：
2023-07-03 07:11
然后上了一个半月的班，脚还没完全康复，现在人还在医院住院接受康复
追答：
2023-07-03 07:12
你好，单位做法是不合法的，工伤假期也就是停工留薪期间，一般是不超过12个月。单位有给你缴纳社保吗？
追问：
2023-07-03 07:12
是住院治疗一个月，但公司没批工伤假，只批了病假
追问：
2023-07-03 07:13
公司给的答复就是我工作未满十年，在公司未满5年，只能给三个月工伤假
追答：
2023-07-03 07:14
这个没有关系，只要医嘱或者病历上明确了你还没有复原，需要修养，这个期间都是停工留薪期间。只要你不是好了故意不去上班。
追问：
2023-07-03 07:14
社保是正常缴纳的
追问：
2023-07-03 07:15
我人现在还在医院住院，也不可能是故意不去上班
追答：
2023-07-03 07:15
这个期限是员工患病或者非工伤情况下的，你这边是工伤吧？
追问：
2023-07-03 07:16
停工留薪期间的工资是怎么算的，是按照我的基础底薪来算还是工伤前的一年平均工资来算
追问：
2023-07-03 07:16
我是工伤
追答：
2023-07-03 07:17
按照原工资福利待遇计算。。。。。。。。 。。。
追问：
2023-07-03 07:20
那个工伤假是要怎么算的，我该怎么跟公司协商
追答：
2023-07-03 07:22
你就和单位说，根据法律规定，工伤治疗停工留薪只要你这边不超过12个月，都是合理合法的。这笔钱是要单位支付，所以单位可能就不想支付太多，就说只有3个月假期。
追问：
2023-07-03 07:23
就是我在家休养了三个半月，之后又上了一个半月的班，然后发现不适来医院住院一个月，那个三个半月有半个月是没按工伤假算，还有医院住院期间也没算工伤假
追问：
2023-07-03 07:24
这种情况下，单位不跟我协商，能劳动总裁吗
追答：
2023-07-03 07:25
可以先去劳动监察大队投诉，看能不能协调你和单位。
追问：
2023-07-03 07:26
还有单位有食堂，但我那三个半月加上住院的一个月，我没去就餐，能拿到餐补的嘛
追答：
2023-07-03 07:27
餐补一般不支持的，这个是给上班人员的补贴。
追问：
2023-07-03 07:28
住院期间的的补贴在南昌是多少钱一天
追答：
2023-07-03 07:30
一般是20-50一天。。。。。。。。。。。
追问：
2023-07-03 07:31
工伤期间停工留薪12个月那条法律是出自于哪条，能麻烦告诉我下吗
追问：
2023-07-03 07:33
工伤期间在家休养，之后上班，然后发现没修养好，去医院住院，去医院住院这段时间也能算工伤假期吧
追答：
2023-07-03 07:34
嗯嗯，《工伤保险条例》第33条。。。。。。。。。。。。
追问：
2023-07-03 07:36
那个生活护理费是指哪方面
追答：
2023-07-03 07:37
你生活无法自理，需要他人帮助，简单讲就是你要请护工的钱。
追问：
2023-07-03 07:40
那交通食宿费呢
追答：
2023-07-03 07:42
是因治疗发生的费用，住宿费一般是没有的，你这个不是在外地就医
追问：
2023-07-03 07:45
那伤残等级的标准是什么，具体能赔多少钱
追问：
2023-07-03 07:46
还有评不上又能赔多少钱
追答：
2023-07-03 07:46
能否评定为伤残，你要去做鉴定，以鉴定结果为准。
追答：
2023-07-03 07:47
这个要根据你的住院情况治疗费用等具体计算。
追问：
2023-07-03 07:51
好的，那已经住院了，住院期间的补贴是发到工资里还是后面再结算
追问：
2023-07-03 07:51
好的，那已经住院了，住院期间的补贴是发到工资里还是后面再结算
追答：
2023-07-03 07:52
单位一般不会现在就发给你，可能要后面才结算。
追问：
2023-07-03 07:54
还有就是单位不给工伤假，导致要上班，结果造成住院，这个单位要补偿的嘛
追答：
2023-07-03 07:55
后面住院还是享受工伤待遇。。。。。。。。
追问：
2023-07-03 07:56
这期间造成的个人损失，单位不用负责任的嘛
追问：
2023-07-03 07:57
损失的工资之内的，毕竟病假是按照南昌这边最低标准来算
追答：
2023-07-03 07:58
你工伤是享受停工留薪，工资按照原待遇发放，明白吗？
追答：
2023-07-03 07:59
要看你到底是不是工伤，如果是工伤你不用担心这么多。
追问：
2023-07-03 07:59
但是就是这一个半月没享受到该有的待遇啊
追问：
2023-07-03 08:00
就是我一开始说的按照病假并不是按照工伤假
追答：
2023-07-03 08:00
协商不成就通过法律途径维权。。。。。。。。
追问：
2023-07-03 08:00
好的，感谢
追问：
2023-07-03 09:04
对了，还有加班的天数要算到工伤假里面嘛
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