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我也要问 >追问：
2023-07-27 16:01
我就说如何符合87条的情况
追答：
2023-07-27 16:02
两倍的话是经济赔偿金，一倍是经济补偿金，是要区分具体情况
追问：
2023-07-27 16:03
如果符合87条的规定，那是按多少赔偿我？
追答：
2023-07-27 16:04
如果符合87条，是要按照工作年限就是一年一个月，两年两个月的标准支付两倍赔偿
追问：
2023-07-27 16:04
我工资一个月4000元，我的情况符合47条和87条的规定，也满一年了，我能得到多少赔偿？
追答：
2023-07-27 16:05
叫经济赔偿金，不过需要看公司是否符合这种情况
追问：
2023-07-27 16:05
律师？
追答：
2023-07-27 16:06
我是律师，专注劳动法、婚姻家庭、债权债务等方面
追问：
2023-07-27 16:06
是的，我就说经济赔偿金
追问：
2023-07-27 16:08
我工资一个月4000元，我的情况符合47条和87条的规定，也满一年了，我能得到多少赔偿？
追答：
2023-07-27 16:09
你的情况是什么情况，我帮你分析一下。。。。。
追问：
2023-07-27 16:12
我对这个不理解，就想咨询一下，你说的意思满一年就给一个月的工资，就是给4000。满两年就给两个月的工资，8000元。如果符合87条的规定，就是4000的两倍或者8000的两倍？
追答：
2023-07-27 16:15
是的，公司的错误如果是支持支付你经济补偿金，就是4000，如果支持支付你经济赔偿金就是4000*2=8000
追问：
2023-07-27 16:17
哦。你的意思光满足47条的话是叫经济补偿金，如果也满足87条的话就叫经济赔偿金？是这意思吧
追问：
2023-07-27 16:30
是这意思吧
追问：
2023-07-27 16:49
律师在不在
追问：
2023-07-27 16:49
87条赔偿金是怎么计算的
追答：
2023-07-27 17:02
不是，公司的违法行为不可能同时满足这两种情况，只能要不补偿要不赔偿
追答：
2023-07-27 17:32
你的情况符合支付补偿金的情形时，就支付你一个月的补偿金，如果符合支付赔偿金的情形时，就支付你双倍的赔偿金
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