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我也要问 >追答：
2023-08-20 07:08
如需进一步沟通，可以联系我详细咨询。。。。
追问：
2023-08-20 07:13
那要员工不离职，公司单方面解除合同怎么办
追答：
2023-08-20 07:14
保存好证据，申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
追问：
2023-08-20 07:30
都需要哪些证据呢
追问：
2023-08-20 07:30
那公司解除的劳动合同证明能签字吗
追答：
2023-08-20 07:31
首先证明你们存在劳动关系的证据，劳动合同，打卡记录，工资发放记录，其次证明无故调岗的证据。
追答：
2023-08-20 07:32
不要签字，签字代表你同意。。。。。。。。。
追答：
2023-08-20 07:32
麻烦你这边对我的回复点一下采纳，谢谢。。。。。。。。
追问：
2023-08-20 07:37
但是公司提出，劳动合同上写明了，根据需要派往其他工作地点，如果不同意公司合理安排，公司享有单方面解除劳动合同的权利。这样还能劳动仲裁么
追问：
2023-08-20 07:37
但是公司提出，劳动合同上写明了，根据需要派往其他工作地点，如果不同意公司合理安排，公司享有单方面解除劳动合同的权利。这样还能劳动仲裁么
追答：
2023-08-20 07:39
即使劳动合同写了，调岗也要和你协商，经过你同意，不能无故随意调岗，且还要看调岗后与调岗前工作岗位是否相差不大
追问：
2023-08-20 09:33
调岗的地点需要乘车二十分钟左右才能到，而且调岗的分公司还面临随时可能停业因为没交房租，他也没有说清楚饭补车补
追问：
2023-08-20 09:34
岗位还是原来的岗位，就是工作地点较远
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