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俞逸群律师
地区：上海-静安 2023-09-16 20:27 回复
追答：
2023-09-16 20:34
如果都是口头通知，那没有证据就很难维权。如果有入职通知明确时间节点，他反悔，那属于他的缔约过失，可以酌情叫他赔偿部分。
所以你这边证据材料到什么程度？你最好捋一下
