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兼职工在公司受伤,人身损害赔偿应该怎么赔

匿名用户 河北-石家庄 法律顾问 2023-09-22 09:36 9.90

补充描述:

是锁骨骨折,保守治疗的

2023-09-22 09:37

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  • 关强律师

    关强律师

    地区:河北-石家庄 2023-10-08 12:42 回复

    如果该“兼职”行为不属于劳动关系,那么在兼职过程中受伤就不属于工伤,但是用人单位应当承担赔偿义务。 如果该“兼职行为”属于非全日制劳动关系,那么劳动者在工作过程中发生了伤害事故或者身亡,就可以按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定,按法律规定执行工伤处理。
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