北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

你好
公司主体变更后,公司要求重新签订劳动合同,对员工的五险一金缴纳造成了影响,相当于变相降了公司,公司是否需要对员工进行补偿

匿名用户 天津-西青 劳动工伤 2023-10-11 22:32

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 赵佰龙律师

    赵佰龙律师

    地区:天津-津南 2023-10-11 22:34 回复

    是原公司注销了吗,还是股东变了

    追问:

    2023-10-11 22:54

    原公司主体没注销。把一部分员工从原主体迁到新主体上,新主体的股东与原主体股东不同,相当于股东变了

    追问:

    2023-10-11 22:57

    相当于新注册一个公司,然后把原主体上的一部分员工放到新主体上

    追答:

    2023-10-11 22:59

    你还打算继续在那上班吗

    追问:

    2023-10-11 23:01

    继续

    追答:

    2023-10-11 23:02

    那不太好主张补偿,那就撕破脸了

    追问:

    2023-10-11 23:03

    自己不主张赔偿,公司肯定不会提这个事吧

    咨询Ta 打赏Ta
在线法律咨询
示例