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你好,请问聘用了一个员工,签的2个月试用期,但是现在不满一个月,觉得他做的这个项目,公司不想做了,不需要用人人,如果辞退除了支付的工资,还需要给赔偿吗?

匿名用户 重庆-江北 劳动工伤 2023-10-18 13:20 9.90

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  • 肖忠华律师

    肖忠华律师

    地区:重庆-南岸 2023-10-18 13:27 回复

    有证据证明不符合录用条件的可以解除劳动合同,并且不用支付经济补偿金

    追答:

    2023-10-18 13:36

    如果是其他原因解除劳动合同,需要支付补偿金,工作不满六个月的,支付半个月补偿金

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