律师您好！我们单位是国有企业。自从1993年，企业领导让职工下岗，在家待岗，随时返岗期间一直没有发放工资。按照国家政策2005年国有企业改制过程中，单位领导开始动员职工和单位解除劳动合同？2007年12月14日单位胁迫本人与单位签订解除劳动合同证明书，无奈情况下2007年签了解除劳动合同书，但是1993-2007年欠发工人14年生活保障金，如何用法律法规讨回欠我们十四年生活保障金怎样得到补偿？谢谢！

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