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同事离职申请部门领导签字已经提交人事部 最后雇佣日为10.14 然后离职前最后一个清单需要部门领导签字时不签字 领导以交接为由留员工每日来公司进行交接10.15-10.24每天免费来上班 交接就是不能成功 因此不能离职成功 和部门和人事部沟通无效 相互推攘 顾咨询该如何进行调节和成功离职🙏？

匿名用户 江苏-苏州 劳动工伤 2023-10-24 14:02 9.90

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  • 顾然律师

    顾然律师

    地区：江苏-苏州 2023-10-24 14:05 回复

    一般情况下交接是要算工资的，您这边可以考虑留存交接工作的证据，必要时申请仲裁
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