东城

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 劳动工伤法律咨询

您好，我从2022年2月14日到2023年10月在一所小学校当代课老师，但是自2023年9月中旬和学校才签订了非全日制劳动合同，第一:工作以来学校从未缴纳过任何保险及社保;第二:每日在学校工作时长从早上八点到下午五点半;第三:工资大约30个工作日一结算;第四:学校口头解聘，直接不让干了，也没有解聘书。请问这种情况，可以诉讼获得赔偿吗？

匿名用户 江苏-徐州 劳动工伤 2023-10-30 12:42 9.90

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 胡琳琳律师

    胡琳琳律师

    地区：江苏-徐州 2023-10-30 14:26 回复

    可以要求赔偿的，问题是合同是否到期，到期不续签没有赔偿

    追答：

    2023-10-30 14:27

    还有如果当时你没有签合同，可以要双倍工资补偿，但是非全日制，是什么工作性质

    咨询Ta 打赏Ta
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15764160360

关于律说

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2024 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.