追问:
2023-10-30 16:22
什么情况下属于违法解除
追问:
2023-10-30 16:22
什么情况下属于违法解除
追答:
2023-10-30 16:24
您工作时间如果没有超过四年半,违法解除就是赔偿9个月工资,协商解除就是赔偿4.5个月工资;如果在这家公司工作时间超过四年半,违法解除就要赔偿10个月,协商解除就要赔偿5个月。
追答:
2023-10-30 16:25
公司没有任何理由,直接单方解雇您,就属于违法解除
追问:
2023-10-30 16:26
领导跟我说的是公司效益不行,需要缩减人员,但是并没有在公司里面公告明示
追答:
2023-10-30 16:29
如果公司经济效益确实不好,建议可以考虑协商解除,拿到补偿金。
追答:
2023-10-30 16:32
您后续如需要律师介入,可以电话联系:13424130976
追问:
2023-10-30 16:33
另外公司工资只发到 8 月份,社保公积金只交到 9月份,除了要求公司补缴之外可否另外要求赔偿?
追答:
2023-10-30 16:51
没有,如果公司一直不发工资,也不想协商解除支付经济补偿金,可以考虑以公司拖欠工资为由主张被迫解除劳动关系