补充描述:
电销,试用期未签合同,只工作了十几天后因为身体原因请假,请了两天微信上跟他说不去上了,领导喊我养好身体,说完当天下午,我在钉钉提交离职申请,领导立即同意了,过了几天后,在微信上问题工资怎么算,他说即离即走扣七天工资,喊我公司签离职表,请问这种情况可以申请仲裁拿到全部工资吗
2023-11-22 12:15
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笪诗韵律师
地区:贵州-贵阳 2023-11-22 12:04 回复
追问:
2023-11-22 12:05
对的,没满一个月,只上了十几天
追答:
2023-11-22 12:06
没满一个月,按照实际上班时间计算工资是正常的
2023-11-22 12:07
而且你是主动离职的,公司处理方式是符合相关规定的