北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 劳动工伤法律咨询

2023年8月27日入职，面试时约定三个月试用期，转正工资3000，试用期是转正的80%，2400，约定转正后上保险，在三个月试用期期间没有签订任何协议，现在已经过了试用期，还没有签订合同，想询问一下如果提离职，需要提前多久提，是否可以追回试用期不签协议的双倍工资和保险的钱

匿名用户 河北-张家口 劳动工伤 2023-12-09 20:40

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 王培律师

    王培律师

    地区：河南-郑州 2023-12-09 22:24 回复

    根据劳动合同法规定自用工之日起一个月内就需要签订劳动合同了，单位自用工之日起如果超过一个月不满一年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳动合同后就应该缴纳社保，你可以依法向公司主张
    咨询Ta 打赏Ta
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.