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你好，我想请问一下公司不签劳动合同，没购买社保和不准时发工资，长达七年，这个要怎么处理？

匿名用户 广东-广州 劳动工伤 2023-12-15 22:32 9.90

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  • 陈思韵律师

    陈思韵律师

    地区：广东-广州 2023-12-15 23:29 回复

    不签劳动合同长达七年已超过法定仲裁时效，无法支持未签订劳动合同二倍工资差额。但拖欠工资和不购买社保可以依据劳动合同法38条规定，向公司提出解除劳动合同，并获得经济补偿金（离职前12个月平均工资乘以在职年限7，等于补偿金额）
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