东城

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

公司未签定劳动合同,还以个人给公司造成损失为理由开除,未月辞退补偿,且入职期间的提成奖金未有发放。

匿名用户 广西-南宁 劳动工伤 2024-01-03 15:13 9.90

补充描述:

同时入职期间未缴纳社保

2024-01-03 15:14

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 覃剑龙律师

    覃剑龙律师

    地区:广西-南宁 2024-01-03 15:17 回复

    有相应证据的话,可以通过提起劳动仲裁,要求补缴社保和不签合同一年内的双倍工资。

    追问:

    2024-01-03 15:19

    如何锁定证据呢?

    追问:

    2024-01-03 15:19

    如何锁定证据呢?

    追问:

    2024-01-03 15:19

    聊天记录是否可以?

    追问:

    2024-01-03 15:19

    聊天记录是否可以?

    追问:

    2024-01-03 15:20

    没有合同明确表明提成奖金制度的话,提成部分是否就拿不到呢?

    追问:

    2024-01-03 15:20

    没有合同明确表明提成奖金制度的话,提成部分是否就拿不到呢?

    咨询Ta 打赏Ta
在线法律咨询
示例