北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

试用期三个月到期未给我转正,面试的岗位为设计师助理,三个月已达到设计师助理的工作水平,但是用设计师的转正标准限制我转正,加长了两个月的实习期。

匿名用户 陕西-西安 合同纠纷 2024-01-10 12:51 5.00

补充描述:

公司人员较少,领导为了节省开支,强行让我学习不属于我应聘岗位的工作内容,否则不给我转正,甚至辞退,请问能否仲裁?

2024-01-10 12:57

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 张其超律师

    张其超律师

    地区:山东-济南 2024-01-10 13:33 回复

    您好,劳动合同期限多长?如果试用期不符合法律规定,或者辞退,是可以申请仲裁的

    追问:

    2024-01-10 17:34

    合同3年,但是转正标准和实际岗位转正标准不一致不能仲裁吗

    追答:

    2024-01-10 22:21

    怎么举证证明存在这两个标准,以及应该对你执行的标准?

    咨询Ta 打赏Ta
在线法律咨询
示例