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在2023年12月请病假之后，本月结算工资多扣工资两天，工资总额低于杭州最低工资标准，并且拖欠了一部分的提成工资，说是下个月补发，这是不是违法行为，可以提起诉讼吗？

匿名用户 浙江-杭州 法律顾问 2024-01-15 00:56

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  • 田学凤律师

    田学凤律师

    地区：浙江-杭州 2024-01-15 07:34 回复

    公司可以在30天内补正，关于多扣了两天假期工资，如果不补正，你可以提起劳动仲裁
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