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在2023年12月请病假之后,本月结算工资多扣工资两天,工资总额低于杭州最低工资标准,并且拖欠了一部分的提成工资,说是下个月补发,这是不是违法行为,可以提起诉讼吗?

匿名用户 浙江-杭州 法律顾问 2024-01-15 00:56

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