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直播带货相关工作，入职半个月，公司故意安排半夜没人买的时间工作，然后又以业绩差为理由解除劳动合同

匿名用户 浙江-杭州 劳动工伤 2024-01-31 15:44

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  • 余平均律师

    余平均律师

    地区：浙江-舟山 2024-01-31 15:51 回复

    解除劳动合同必须满足法定条件，不包括业绩差。

    追问：

    2024-01-31 15:53

    说月底发工资，今天收到发现少算工资了，找了人事才承认少发两天工资

    追问：

    2024-01-31 15:56

    没签入职合同，直接签的离职合同

    追问：

    2024-01-31 15:56

    试用期被解除劳动合同

    追答：

    2024-01-31 15:56

    你可以要求经济赔偿金。就是双倍赔偿

    追答：

    2024-01-31 15:58

    也是双倍赔偿。试用期要证明不符合录用条件，该条件已在合同中约定。并且提前三天

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