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直播带货相关工作，入职半个月，公司故意安排半夜没人买的时间工作，然后又以业绩差为理由解除劳动合同

匿名用户 浙江-杭州 劳动工伤 2024-01-31 15:44

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  • 施霁律师

    施霁律师

    地区：浙江-嘉兴 2024-01-31 18:18 回复

    如果没有你签字的规章制度，明确约定多少销售量为业绩差，也没有对你后期进行培训，直接解除属于违法解除，可以主张经济赔偿金
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