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您好 请问 没签劳动合同的小时工可以随时离职吗

匿名用户 江苏-徐州 劳动工伤 2024-02-11 15:59

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  • 成斌律师

    成斌律师

    地区:江苏-扬州 2024-02-11 16:04 回复

    可以随时离职,而且如果满足一定条件还可以向单位主张劳动合同法上的违法行为的责任

    追问:

    2024-02-11 16:07

    需要满足什么条件 可以仲裁

    追问:

    2024-02-11 16:08

    工资方面会不给吗

    追问:

    2024-02-11 16:08

    工资方面会不给吗

    追问:

    2024-02-11 16:13

    十二月份的工资 没有发全 说工时超了 然后让一月份多休息 来抵十二月少的工时 把钱补回来 这合法吗

    追问:

    2024-02-11 16:13

    十二月份的工资 没有发全 说工时超了 然后让一月份多休息 来抵十二月少的工时 把钱补回来 这合法吗

    追答:

    2024-02-11 16:23

    具体诉求要看你手里的证据

    追问:

    2024-02-11 16:34

    需要具体什么证据 聊天记录

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