北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

2.4日晚提的离职 现在不到离职时间 不想去了 请假不批 直接说不去了 她说按矿离算 上个月是上得满月 就算俺矿离算的话 跟上个月工资没有关系吧

匿名用户 河南-焦作 劳动工伤 2024-02-13 23:24 9.90

补充描述:

就算这个月工资不要了 上个月的工资还是正常发的吧 不受影响吧

2024-02-13 23:26

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 熊克珍律师

    熊克珍律师

    地区:河南-平顶山 2024-02-14 06:31 回复

    试用期提前三日提出,合同期从书面提出离职时间开始计算30日。

    追问:

    2024-02-14 09:12

    合同期未满30天 提前走 上个月是满月的 跟上个月工资没有影响 上个月还是正常发的是吧

    追答:

    2024-02-14 11:08

    提前30日书面告知单位后,可以走人,未满30日走人,违反劳动合同法了。

    咨询Ta 打赏Ta
在线法律咨询
示例