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嗯,我是一直在公司上班,就是说公司有交有五险一金的。 前段时间生病了,所以说一直请假没有上班。在不上班的情况下,后续五险一金嗯该怎么交?公司还会给交吗?

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2024-02-19 16:32 9.90

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  • 王兴云律师

    王兴云律师

    地区:山东-济南 2024-02-19 16:35 回复

    按照劳动合同法的规定,在没有解除劳动关系前,用人单位都应当缴纳相应的社保费用,因此,在你病假期间,还没有离职的情况下,仍应由用人单位缴纳相应社保中应由单位负担的部分。

    追问:

    2024-02-19 16:54

    按劳动法请长假,最长时间能请多少天的假? 就是年终的时候那个年终奖还有那个年限还会发放吗?

    追答:

    2024-02-19 16:59

    按照法律规定,因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。 (2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月;五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下的为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。病假期间发放80%的工资,请假时间长了,年终奖单位基本就不发了。

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