有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里的“月总收入”包括工资、奖金等一切收入。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。如果有特殊情况，如子女长期患有重大疾病或残疾，可适当增加抚育费的数额。 抚育费的给付期限一般至子女十八周岁为止。但如果子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 尚在校就读的子女，包括高中及以下学历的子女，抚育费应当给付至毕业为止。因考学、长期患病等特殊情况，超过十八周岁仍需支付抚育费的，父母双方应协商解决。