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本人在公立医院上班，当时单位有3个高级职称岗位，考试时申报省级部门岗位也是3个，一个麻醉科，两个妇产科，3人报考，一个麻醉，两个妇产科，后我们3人都取得了高级职称，现单位要求我们两个高级职称只能按成绩高低聘一个，准备把这个岗位留给单位内的一位非编编制内高级职称人员做为人才引进岗位，本人去年考试前单位没有与我说过这个事，未签订任何合同，现在人事科说单位以前有文件，我到现在也没看到这个文件，单位内也没有发下来，我辛苦努力了一年，花了时间又花了经力，极不公平，这种情况可以申请劳动仲裁或向上级部门申诉吗

匿名用户 湖南-张家界 劳动工伤 2024-02-24 15:04 9.90

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  • 曾逊律师

    曾逊律师

    地区：湖南-长沙 2024-02-24 15:06 回复

    这个不属于劳动仲裁受理范围，不能申请劳动仲裁

    追问：

    2024-02-24 15:11

    那有什么好的办法没有

    追问：

    2024-02-24 15:13

    可以向上级部门申诉吗

    追答：

    2024-02-24 15:15

    有证据的话，根据事实与证据可以向相关部门申诉的

    追问：

    2024-02-24 15:20

    好的，谢谢您啦，新年快乐！财源广进！

    追答：

    2024-02-24 15:44

    你这种情况应该是某个领导的行为，可以举报控告其行为不当或违纪违规。如有需要，可加我，13574110383

    追问：

    2024-02-24 16:12

    好的，谢谢！

    咨询Ta 打赏Ta 9.90
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