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在一个传媒公司当团队主播,因为流水不行公司劝退,在结算工资的时候因为过年一拖再拖,最后说公司提供了培训工资要扣一千块钱,然而合同上并没有写,要没有口头告知,只有在离开的那天说了句“该扣的口”这种模棱两可的话

匿名用户 湖南-长沙 法律顾问 2024-02-26 19:23

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  • 姜华律师

    姜华律师

    地区:湖南-长沙 2024-02-26 19:40 回复

    你好,如果与公司协商不成,可以向劳动仲裁部门申请仲裁

    追问:

    2024-02-26 19:43

    当初的合同签了后本来应该公司和本人各一份合同,但我的那份合同公司以要送去总部签字为由一直为给合同,然后有些详细信息记的不是很清楚(年月时间等)

    追问:

    2024-02-26 19:43

    当初的合同签了后本来应该公司和本人各一份合同,但我的那份合同公司以要送去总部签字为由一直为给合同,然后有些详细信息记的不是很清楚(年月时间等)

    追答:

    2024-02-26 19:51

    想办法去搜集其他能够证明劳动关系,劳动报酬计算方法等相关证据

    追问:

    2024-02-26 19:56

    请问有哪些可以作为证据,我现在没有合同,没有解除劳动证明,工资还没到账没有流水证明,而且财务那边似乎也有小动作存在嫌疑,只有和老板的聊天记录

    追问:

    2024-02-26 19:56

    请问有哪些可以作为证据,我现在没有合同,没有解除劳动证明,工资还没到账没有流水证明,而且财务那边似乎也有小动作存在嫌疑,只有和老板的聊天记录

    追答:

    2024-02-26 19:57

    聊天记录,打卡记录,工资记录,同事证明等都可以。

    追问:

    2024-02-26 20:01

    谢谢

    追问:

    2024-02-26 20:05

    劳动仲裁可以申请哪些资金?补偿、赔偿或别的

    追答:

    2024-02-27 07:43

    一般情况下,拖欠工资和劳动补偿是应该有的,劳动补偿每做满一年补偿一个月。

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