你好，如果员工没有签订放弃社保的协议，公司就应当依法为员工缴纳社会保险，不能因为员工没有社保而克扣工资。即便员工同意放弃社保并要求公司将应缴纳的社保部分以现金形式发放，这种做法也是违法的，因为这样的协议违反了法律的强制性规定。 如果公司未依法为员工缴纳社会保险，且未与员工签订有效的放弃社保协议，公司无权扣除员工工资中应缴纳的社保部分。因此，如果员工未签订相关协议，公司扣除的2000元工资是应当返还给员工的。