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我现在在合肥A公司上班,没有交社保。我的社保交在浙江B公司,因为我有证书是挂在他们公司。我现在在A公司上了有2年7个月,最近公司恶意降薪,是准备让我主动离职,不准备赔偿。
A公司的依据是我社保交在别的公司,要跟我接触劳动关系。还准备举报我在另一家交社保。我问了B单位,他们举报我只要出了证明是跟B单位有劳动关系就行,证书的事没问题。
现在就是想咨询A公司的跟我解除劳动关系做法成立吗?我能拿到补偿吗?

匿名用户 安徽-合肥 劳动工伤 2024-04-03 19:53

补充描述:

我跟A公司这边有打卡记录,工资条这些,劳动合同也签了,但现在我找不到了。

2024-04-03 19:53

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  • 刘英梅律师

    刘英梅律师

    地区:安徽-合肥 2024-04-03 19:55 回复

    不要主动辞职,有打卡记录和工资条就可以证明你们之间的劳动关系

    追问:

    2024-04-03 20:08

    那我在别的单位交社保,公司以这个为理由梦解除劳动合同吗

    追问:

    2024-04-03 20:08

    那我在别的单位交社保,公司以这个为理由梦解除劳动合同吗

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